spółdzielniami różnych branż spółdzielczych oraz ośrodkami naukowymi, badawczo rozwojowymi, samorządami terytorialnymi i innymi podmiotami.
Etyka spółdzielcza
"Spółdzielczość jest jedną z tych form własności wspólnotowej, które likwidują główną sprzeczność interesów dwóch potężnych grup oddziałujących na rynkowe prawa i mechanizmy: pracy najemnej i kapitału właścicielskiego. Pracownicy najemni stając się współwłaścicielami w tych formach przedsiębiorstw, są znacznie mniej roszczeniowi, a bardziej odpowiedzialni za funkcjonowanie swoich zakładów pracy, a rozproszony kapitał właścicielski — mniej egoistyczny i drapieżny. Co zatem jest ważniejsze: praca czy kapitał ?
Ani jedno, ani drugie. Najważniejsze są zasady i wartości, na których opiera się funkcjonowanie zakładów pracy zbiorowej. Spółdzielczość ma zasady i wartości uwspółcześnione ostatnio na Kongresie Spółdzielczym w Manchesterze w 1995 r. Praktyczne zastosowanie tych zasad i wartości w całej spółdzielczości, po skonkretyzowaniu, na szczeblu spółdzielni i innych
przedsiębiorstw wspólnotowych jest najważniejszym społecznym rozwiązaniem strategicznym o charakterze antykryzysowym. Jeśli tych zasad i wartości nie stosujemy, to wyobraźmy sobie, co będą mówić o nas o nas — żyjących współcześnie — nasze wnuki, prawnuki i następne pokolenia?"
Krzysztof Lachowski
Kodeks dobrych praktyk spółdzielczych
I. Wprowadzenie
II. Wartości i zasady spółdzielcze
III. Wzajemne relacje spółdzielnia—członkowie
IV. Spółdzielnia wobec klientów i środowiska lokalnego
V. Współpraca międzyspółdzielcza
VI. Zasady dobrego zarządzania spółdzielnią
czytane: 487 razy
